Kezdjük Veled. Abban támogatunk, hogy agilis, értékvezérelt, inspiráló, együttműködő és elismerő vezetővé válj. Egyéni és csoportos vezetőfejlesztés, online és hibrid formában.
Az értékesítés kreatív, lehetőségközpontú megközelítése és praktikái, online és hibrid verzióban is, úgy, hogy közben fenntartjuk a salesesek motivációját és a sikeréhségét.
Változás adaptív programjank a rugalmas, energikus és magas bizalmi szintű csapatok épülését támogatják.
Bizonyítékokat keresünk és találunk a jobbakvagyunk,mintgondolnánk-megtapasztalására. Akár 250+ fős csapatok számára is.
2020 tavasza óta használjuk ezt a fejlesztési formát: offline és kiscsoportos online programokat kombinálunk. Valódi jelenlétet és interaktív tanulási felületet biztosítunk Nektek.
Önazonosságra és hitelességre törekszünk: azt mondjuk, ami “van”. Értéknek tartjuk a bátor ön- és csoportreflexiót.
Védjük és erősítjük a bizalmat.
A programokat magunkon teszteljük először.
Igyekszünk több oldalról ránézni adott helyzetre.
Azt tapasztaljuk, hogy kreatív megoldások erőlködés nélkül születnek. Olyan atmoszférát teremtünk, amelyben fogcsikorgatás nélkül tudunk működni.
év tanácsadói tapasztalat
cég
találkozás
csillogóbb szem
Nemcsak tudásunk legjavát, szívünket-lelkünket tesszük a programokba, hanem olyan inspiráló teret is biztosítunk nektek, melyben önmagatok “legjobb verzióját” alkotjátok meg.
A „meg tudom csinálni és meg is akarom csinálni”- érzéssel mentek el a programról.
Hatékony, átgondolt és időnként megkérdőjelező üzemmódban dolgozunk. Inspirálunk a „hogyan másképp” megközelítésére. Ösztönzünk a magunk által kreált korlátok feszegetésére, ledöntésére.
Erőforrás- detektor üzemmódban dolgozunk: keressük és kinagyítjuk, ami jó és megerősítjük az apró előrelépéseket is.
Programjainkon bátran használunk „nemtréning” elemeket, nagyon eltérő területek megközelítéseit integráljuk: az IT megoldásokat a színház-művészetterápia eszközeivel, a gyártó-termelő cégek best practice-it a szolgáltatási szektor tapasztalataival. Kollégáink naprakészek az aktuális vezetéstudományi- szervezetpszichológiai trendekkel. Szervezetépítési projekteinket Ügyfeleink képzési és szakmai kulcsembereivel közösen design-oljuk, gyakran mi magunk is meglepődünk, hogy mennyire működik a co-creation.
