Egyéni szintlépés

Mi is lehetne hitelesebb annál, mint amikor maga az Ügyfél mesél arról, mi történik vele a közös munka során?

Mikor van rá szükség?

“Pár hónapja kezdtük el a közös munkát, amikor már úgy éreztem, hogy a hétköznapokban felgyülemlő gondokkal egyedül nem tudok megbirkózni. Ismétlődő viselkedésminták és mélyen rögzült szokások nehezítették a mindennapjaimat, amelyek a személyes kapcsolataimra is kihatottak. Legfőbb célom az volt, hogy olyan rendszert alakítsak ki, amely hosszú távon támogatja a fejlődésemet és segít előrelépni.
A coaching során rájöttem, hogy a szintlépéshez nem csupán új megoldásokra van szükség, hanem arra is, hogy felismerjem és elengedjem azokat a gondolkodási sémákat, amelyek korábban visszatartottak. Andi segített átlátni az akadályokat, és olyan eszközöket adott a kezembe, amelyekkel tudatosabban tudok döntéseket hozni és hatékonyabban kezelni a kihívásokat.”

Mikor érdemes belevágni?

amikor nagy a zaj kint és alig hallod a belső hangodat
amikor szétszakítanak az elvárások és egyre nehezebbek a ‘kell’-ek
amikor sok a hangos kérdés belülről és nem akarsz gyors válaszokat adni
amikor ugyanazoka körökat futod újra és újra
amikor kívülről minden rendben van, belül mégsem érzed annak;
amikor eljött egy döntés, életszakasz- vagy szerepváltás ideje

és ha elég bátor vagy kicsit kibillenni az egyensúlyodból egy biztonságos és megtartó térben

Módszertan

Hogyan dolgozunk?

Kérdezünk, figyelünk, jelen vagyunk.Tükröt tartunk, együtt gondolkodunk, és néha megpiszkáljuk azt is, amiről elsőre azt gondolod, hogy már pontosan tudod.

Biztonságos terepen kísérletezünk: új nézőpontokkal, új válaszokkal, néha egészen apró változtatásokkal. Nem az a cél, hogy egyik napról a másikra más emberré válj, hanem hogy legyen választásod ott is, ahol korábban csak egyféleképpen tudtál működni.

Mire nézünk rá együtt?

milyen minták és beidegződések működnek benned;
milyen történeteket, hiedelmeket és feltételezéseket viszel magaddal;
mi az, amit már tudsz magadról – és mi az, amit még nem látsz;
hol vannak a visszatérő elakadásaid
vagyis: mire vágysz valójában, és mi akadályoz abban, hogy elindulj efelé – és hogy mi segíthet megtenni az első lépést

Kapcsolatfelvétel 3 egyszerű lépésben

Írj nekünk vagy hívj bennünket

Vedd fel velünk a kapcsolatot itt a weboldalunkon keresztül vagy LinkedInen, vagy egyszerűen hívj fel

Üljünk le beszélgetni

Egy kötetlen beszélgetés során megismerjük egymást és feltérképezzük az együttműködés lehetőségeit.

Együttműködés kialakítása

Ha megvan az összhang, átbeszéljük a következő lépéseket és elindítjuk a közös munkát.

Visszajelzések

Akik már velünk léptek szintet

Andit egy szakmai képzésről ismerem, több, mint 10 éve vagyunk kapcsolatban. Mindig lenyűgözött az újdonság iránti szakmai kíváncsisága és az, hogy hajlandó időt áldozni a helyzetek megértésére. Nála nincs a polcról levehető, előre megalkotott “dobozos” tréning. Vele csak és kizárólag egyénre / vállalatra szabott fejlesztést lehet végezni. Csillog a szeme és sugárzik a pozitív energiáról, a közös sikerre való törekvéstől. Vidám, közvetlen stílusa miatt mindenkivel megtalálja a hangot. Rendelkezik egy olyan egyedi képességgel, hogy a legnehezebb helyzetekben is természetes könnyedséggel teszi fel a kérdést és folytatja a folyamatot, kezelve az ellenállást. Ha egyéni vagy teamcoachingban gondolkodol, ha középvezetői és felsővezetői képzés iránt érdeklődsz, Andi és a Festina Lente egy remek választás lesz. Majd meglátod.

Cégünk a MÁRKA Üdítőgyártó Kft egy dinamikusan fejlődésben lévő magyar családi vállalat. 7 év alatt a dolgozók létszáma 26 főről 180 főre emelkedett. Ezt a fejlődést kezelni hatalmas kihívás számunkra. Három éve kezdtük el a közös munkát a Festina Lente-vel. Először a management előtt álló kihívásokban segítettek nekünk, majd folyamatosan mentünk egyre mélyebbre a szervezetünkben, a középvezetői majd műszakvezetői szintekig. Nagyon nagy segítséget kaptunk a Festinától abban, hogy a családi vállalkozásból egy jól működő KKV-vá fejlődésünk során a legnagyobb értékünket, a nálunk dolgozó embereket úgy tudtuk CSAPATTÁ formálni, hogy a családi vállalat értékei is megmaradtak.

Andival immár kilenc éve dolgozom együtt, és ez idő alatt három különböző vállalatnál segítette a menedzsmentcsapatok fejlődését, miközben én az első számú vezetőként irányítottam a szervezetet. Ami miatt soha nem keresnék más szakembert, az az, hogy nála a tréning nem egy előre gyártott séma, amit mindenáron rá kell húzni a szervezetre. Andi mindig a szervezet sajátosságait, az aktuális igényeket és a megfelelő fókuszpontokat tartja szem előtt. A közös munka során tapasztalt rugalmassága és elkötelezettsége lehetővé teszi, hogy a lehető legjobb programot alakítsuk ki – olyat, amely valóban támogatja a kollégák és a szervezet fejlődését. Andi mindig a legjobb trénereket és coachokat találta meg számomra, akik hozzájárultak ahhoz, hogy én magam is folyamatosan fejlődjek, és hogy a szervezet is a lehető legjobban működjön. Nem tudom elképzelni, hogy a jövőben szervezeti fejlesztésben ne vele dolgozzak együtt. Tiszta szívből ajánlom mindenkinek, mert vele valóban a legjobbat tudjuk kihozni magunkból!

Pár hónapja kezdtük el a közös munkát, amikor már úgy éreztem, hogy a hétköznapokban felgyülemlő gondokkal egyedül nem tudok megbirkózni. Ismétlődő viselkedésminták és mélyen rögzült szokások nehezítették a mindennapjaimat, amelyek a személyes kapcsolataimra is kihatottak. Már az első alkalommal elkezdtük feltérképezni a problémák gyökereit és lehetséges okait. A coaching során rájöttem, hogy a szintlépéshez nem csupán új megoldásokra van szükség, hanem arra is, hogy felismerjem és elengedjem azokat a gondolkodási sémákat, amelyek korábban visszatartottak. Andi segített átlátni az akadályokat, és olyan eszközöket adott a kezembe, amelyekkel tudatosabban tudok döntéseket hozni és hatékonyabban kezelni a kihívásokat.

Kapcsolat

Beszélgessünk!

Ha kíváncsi vagy, milyen lenne ebben a térben magaddal lenni, csekkolj be.